官宣：延迟退休来了！你准备好了吗？

就在半个小时前，人民日报在微博发布了自2025年起逐步提高退休年龄的消息：男性从60岁提升至63岁，女性从50-55岁提高至58岁。这一政策意在应对人口老龄化带来的养老金压力，但短期内却可能对市场情绪产生影响。

这是中国政府在面对全球经济不确定性和国内经济下行压力的双重夹击下做出的决定。延迟退休理论上可以增加养老金的盈余，缓解养老金支付的压力。但也会增加公众的忧虑，同时必然会触发一系列的市场情绪波动。

首先，提高退休年限可能会加剧当前年轻人对就业市场的悲观情绪。根据今年7月的最新数据，16至24岁人群的失业率已达到17.1%。延迟退休必然会一步挤压年轻人的就业机会。

其次，从市场的反应来看，延迟退休政策对民众来说本生就是一个偏负面的消息。消费者对未来的经济和社会保障的不确定性可能会投射到这项政策中，并导致消费支出的减少，从而对经济复苏产生一定的制约。

尽管有以上的顾虑，但中国的退休制度改革却势在必行。作为全球退休年龄最低的国家，从上个世纪70年代开始，退休年龄一直保持在男性60周岁和女性50到55周岁之间。但随着出生率下降、社会老年化，以及劳动力流失等问题，很多地方的养老金收支平衡正在面临挑战。

据测算，如果不对退休制度进行改革，中国的养老金可能在2029年出现缺口、收不抵支，并且在2035年就有耗尽的风险。因为在2035年，65岁以上的人口将超过总人口的30%。

彭博经济研究院的埃里克·朱（Eric Zhu）则表示，从长远来看，提高退休年龄能维持养老金账户的收支平衡，但在这个时候公布这个决定，有可能会影响市场情绪。今天沪指在该消息公布之后就不再反弹并一直处于下跌的态势，最终报收2704点，再创4个月来的新低。

提高退休年限是中国应对老龄化挑战的一项重要改革措施，但这一政策的实施需要平衡好短期的市场情绪与长期的经济目标。同时还要考虑到年轻人对未来养老政策变动的预期，他们也可能会选择弃保。

现在，延迟退休真的来了，你准备好了吗？

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