英特尔需要一个黄仁勋

英特尔一直是PC行业的巨头，但近年来，随着PC行业的衰落它似乎正面临着前所未有的困境。从糟糕的财报到股价的暴跌，再到裁员的消息，还有英特尔13代和14代酷睿CPU质量问题闹得沸沸扬扬，蓝厂不得不出补丁并延长保修来平息舆情，这一切都指向了一个问题——英特尔需要变革。

首先，让我们看看英特尔的当前状况。2024年第二季度，英特尔的营收和净利润均未达到预期并宣布暂停支付股息，8月2日黑色星期五英特尔股价暴跌26%并引发蝴蝶效应。这不仅仅是短期的波动，而是长期问题积累的结果。从自研GPU失败，错过移动互联网的浪潮把iphone和ipad的市场份额拱手让给三星，到坚持的芯片设计和制造高度绑定的过时的IDM模式，直至20年被苹果Mac产品抛弃，英特尔似乎一直在走下坡路。

但是，这并不是故事的全部。英特尔的CEO帕特·基辛格，曾被视为公司的救星，但现在看来，他的策略并没有奏效。基辛格上任一年后，英特尔仍然负面新闻缠身，AMD市值首次超过英特尔，用户戏称，AMD在捡英特尔的尸体。市场对基辛格的耐心正在逐渐消失，投资者和分析师开始质疑他的领导能力。

与此同时，我们不能忽视其他科技巨头的成功案例。比如英伟达的黄仁勋，他的远见和决策帮助公司在AI和超算领域取得了巨大成功。同样，苹果的乔布斯和库克，以及微软的纳德拉，都通过他们的战略眼光和决策，带领公司达到了新的高度。

那么，英特尔需要什么？它需要的可能是一个新的领导者，一个能够像黄仁勋那样，带领公司进行必要的转型和创新的人。一个能够看到外部机会，同时认识到内部能力和文化，并在洞察变得众所周知之前采取行动的人。科技领域没有永远的大佬，都是逆水行舟不进则退。希望英特尔经此打击不会变成第二个诺基亚。

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